これは簡単!問題数は123問!検査時間は20分!

  1. お問い合わせフォーム・お電話にてお申込み
  2. メールにて問題用紙等を送付
  3. 20 分間で検査実施
  4. あかりに回答をメール・FAX
  5. あかりが回答を解析、メール返信
  6. 診断結果を参考に面接
  • ポイント1 問題から模範的な解答を推測できない。
  • ポイント2 診断結果の信頼性もわかる。
  • ポイント3 診断結果がわかりやすい。

適性検査ができること

人材採用・適正配置の補助をします。

採用判定時の客観的資料として採用担当者の判断を助けます。また診断結果から適材適所へと導けます。

求職者の特性(心のうち)を探れます。

どんな特性をもった人材が欲しいですか?個人の資質、特性「性格」「意欲」「社会性」等々を探ります。

お申込・ご相談内容
※ご希望のものをチェックしてください。

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(例:山田商事株式会社)

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(例:千代田区○○1-1-1△△ビル 3 階)

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(例:03-1234-5678 )
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(例:山田太郎)

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